Navigation - PUBLICA

Navigation par voix et taille de police

Navigation principale

Cotisations d’épargne

Pour financer les prestations versées après le départ à la retraite, en cas d’invalidité ou de décès, les personnes assurées et leur employeur versent des cotisations, calculées en fonction du gain assuré.

Plan d'épargne A

Classe d’âge Cotisations d’épargne
Personne employée
Cotisations d’épargne
Employeur
Total bonifications
de vieillesse
22 – 29 5,90% 7,65% 13,55%
30 – 34 6,25% 8,05% 14,30%
35 – 39 6,70% 8,40% 15,10%
40 – 44 7,10% 8,85% 15,95%
45 – 49 7,60% 9,25% 16,85%
50 – 54 8,05% 9,75% 17,80%
55 – 59 8,65% 10,20% 18,85%
60 – 65 9,20% 10,75% 19,95%
66 – 70 5,90% 7,65% 13,55%

Plan d'épargne B

Classe d’âge Cotisations d’épargne
Personne employée
Cotisations d’épargne
Employeur
Total bonifications
de vieillesse
22 – 29 6,45% 8,35% 14,80%
30 – 34 6,85% 8,80% 15,65%
35 – 39 7,35% 9,20% 16,55%
40 – 44 7,80% 9,70% 17,50%
45 – 49 8,45% 10,05% 18,50%
50 – 54 8,95% 10,60% 19,55%
55 – 59 9,55% 11,15% 20,70%
60 – 65 10,15% 11,75% 21,90%
66 – 70 6,45% 8,35% 14,80%

Plan d'épargne C

Classe d’âge Cotisations d’épargne
Personne employée
Cotisations d’épargne
Employeur
Total bonifications
de vieillesse
22 – 29 7,15% 8,90% 16,05%
30 – 34 7,55% 9,40% 16,95%
35 – 39 8,05% 9,90% 17,95%
40 – 44 8,55% 10,45% 19,00%
45 – 49 9,25% 10,85% 20,10%
50 – 54 9,80% 1145% 21,25%
55 – 59 10,45% 12,05% 22,50%
60 – 65 11,05% 12,75% 23,80%
66 – 70 7,15% 8,90% 16,05%

Plan d'épargne D

Classe d’âge Cotisations d’épargne
Personne employée
Cotisations d’épargne
Employeur
Total bonifications
de vieillesse
22 – 34 5,85% 6,90% 12,75%
35 – 44 7,55% 8,70% 16,25%
45 – 49 11,15% 12,55% 23,70%
50 – 54 11,15% 15,00% 26,15%
55 – 65 14,90% 18,80% 33,70%
66 – 70 5,85% 6,90% 12,75%

Plan d'épargne E

Classe d’âge Cotisations d’épargne
Personne employée
Cotisations d’épargne
Employeur
Total bonifications
de vieillesse
22 – 34 5,85% 6,90% 12,75%
35 – 44 7,55% 8,70% 16,25%
45 – 49 12,60% 14,00% 26,60%
50 – 54 12,60% 16,45% 29,05%
55 – 65 16,30% 20,25% 36,55%
66 – 70 5,85% 6,90% 12,75%

Plan d'épargne F

Classe d’âge Cotisations d’épargne
Personne employée
Cotisations d’épargne
Employeur
Total bonifications
de vieillesse
22 – 34 7,25% 8,35% 15,60%
35 – 44 8,90% 10,15% 19,05%
45 – 49 14,05% 15,45% 29,50%
50 – 54 14,05% 17,90% 31,95%
55 – 65 17,75% 21,75% 39,50%
66 – 70 7,25% 8,35% 15,60%

Plan d’épargne mixte
Combinaison des six plans mentionnés ci-dessus.

La répartition individuelle des personnes assurées au sein des plans de prévoyance incombe à l’employeur. Pour connaître le plan de prévoyance qui vous est personnellement attribué, veuillez vous adresser au service du personnel de votre employeur.

Prime de risque

PUBLICA prélève une prime de risque pour couvrir les risques de décès et d’invalidité. Cette prime est entièrement payée par l’employeur.


Recherche par «»
Entrées trouvées
Fermer la recherche

Remarque importante!