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Weiterführung der Versicherung bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin nach Vollendung des 58. Altersjahres

Im Rahmen der Reform der Ergänzungsleistungen wird per 1. Januar 2021 neu Art. 47a BVG in Kraft treten. Demzufolge haben Personen, die kurz vor Erreichen des Rentenalters (ab Alter 58) ihre Stelle verlieren, neu das Recht, ihre berufliche Vorsorge weiterzuführen und können so den Anspruch auf einen Rentenbezug behalten. Entscheidend dabei ist, dass das Arbeitsverhältnis vom Arbeitgeber bzw. der Arbeitgeberin aufgelöst wird. In der aktuellen Ausgabe des Kundenmagazins von PUBLICA – «Die Vorsorge» Nr. 2/2020 ist ein diesbezüglicher Artikel publiziert. Im Zusammenhang mit der Beratung des COVID-19-Gesetzes hat das Parlament nun eine rückwirkend anwendbare Übergangsbestimmung zu Art. 47a BVG eingeführt.

Wir zitieren im Wortlaut:
Versicherte, die nach dem 31.07.2020 sowie nach Vollendung des 58. Altersjahres aus der obligatorischen Versicherung ausscheiden, weil das Arbeitsverhältnis vom Arbeitgeber aufgelöst wurde, können ab dem 01.01.2021 die Weiterführung ihrer Versicherung nach Artikel 47a beantragen. (Die Referendumsfrist läuft bis am 14. Januar 2021.)

PUBLICA kennt den Grund des Austritts einer versicherten Person nicht. Daher bitten wir Sie, bei Vorliegen eines wie oben beschriebenen Anwendungsfalles (Austritt ab 1. August 2020, mindestens Alter 58 und Austritt vom Arbeitgeber initiiert), die betroffene Person auf ihr Recht hinzuweisen, dass sie sich ab 1. Januar 2021 gemäss Bedingungen nach Art. 47a BVG weiterversichern lassen kann. Das Parlament hat die Bestimmung rückwirkend beschlossen (unter Vorbehalt eines allfälligen Referendums), folglich müssten auch allfällige rückwirkende Fälle bis hin zum 1. August 2020 informiert werden.

Für Rückfragen wenden Sie sich an Ihre Ansprechperson (publica.ch > Ihre Vorsorge > Ihre Ansprechperson)

23.10.2020

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