Invalidité

Les personnes employées sont assurées contre les risques de décès et d’invalidité dès le 1^er janvier qui suit la date de leur 17^e anniversaire. Pour couvrir ces risques de décès et d’invalidité, PUBLICA prélève une prime de risque. Cette prime est entièrement payée par l’employeur.

Droit à une rente

En principe, vous avez droit à une rente d’invalidité dès lors que l’assurance-invalidité fédérale (AI) vous a déclaré invalide, que cette décision de l’AI est exécutoire et que votre droit au salaire versé par l’employeur a expiré.

Rente d’invalidité

Dès le 65^e anniversaire, la rente d’invalidité est convertie en rente de vieillesse. Cette rente de vieillesse ne peut pas être perçue sous forme de capital.

Pendant la durée de l’invalidité, votre employeur et vous-même êtes libérés du paiement des cotisations d’épargne et de la prime de risque dans une mesure proportionnelle au droit à la rente.

Rente pour enfant

Les enfants de personnes bénéficiant d’une rente de vieillesse, d’invalidité ou d’invalidité professionnelle ont droit à une rente pour enfant. Ce droit est octroyé jusqu’aux 18 ans de l’enfant, avec prolongation possible jusqu’à ses 25 ans si l’enfant est en formation ou s’il est invalide à raison de 70% au moins au sens de la LAI. La rente pour enfant équivaut, pour chaque enfant ayant droit, à un sixième du montant de la rente de vieillesse, d’invalidité ou d’invalidité professionnelle.

Equipe spécialisée dans l’invalidité

Veuillez adresser toute question touchant au thème de l’invalidité à l’un des conseillers ou l’une des conseillères à la clientèle de notre équipe spécialisée.

Téléphone: +41 58 485 23 95
E-mail: iv@publica.ch