La Caisse de prévoyance de l'IPI

Pour financer les prestations en cas de retraite, d’invalidité ou de décès, les personnes assurées et leurs employeurs versent des cotisations sur le gain assuré. Les cotisations d’épargne varient en fonction du plan de prévoyance et de l’âge. Vous pouvez en outre verser des cotisations d’épargne supplémentaires à titre volontaire pour améliorer votre futur avoir de vieillesse. Suivant le plan de prévoyance, vous pouvez choisir entre plusieurs variantes de pourcentage pour les cotisations d’épargne volontaires.

Cotisations d'épargne volontaires

Vous pouvez choisir de verser des cotisations d'épargne volontaires mensuelles entre 2 ou 4 pour cent. Veuillez contacter votre service du personnel.

Prime de risque

PUBLICA prélève pour couvrir les risques de décès et d’invalidité une prime de risque se montant à 2 pour cent du gain assuré. Elle est entièrement prise charge par l'employeur.

Chaque caisse de prévoyance a son propre organe paritaire. Il joue un rôle notamment lors de la conclusion du contrat d’affiliation et décide de l’utilisation des éventuels excédents.