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Strategie & Leitbild

Unternehmenstrategie 2015–2018
 
 
Leitbild

Unser Unternehmensleitbild dient dazu, PUBLICA gemeinsam erfolgreich in die Zukunft zu führen. In der täglichen Arbeit setzen wir alles daran, für unsere Kundinnen und Kunden optimale Vorsorgeleistungen zu erbringen. Die Zukunft beginnt jetzt!


Wir sind die führende Sammeleinrichtung der 2. Säule

  • Wir unterstützen die uns angeschlossenen Vorsorgewerke bei der Gestaltung ihrer Vorsorge. Sie profitieren gleichzeitig von gemeinsamen Dienstleistungen unter dem Dach von PUBLICA.
  • Mit unserem Fachwissen, unserer Erfahrung und einer vorausschauenden Strategie schaffen wir die Grundlage für langfristige Stabilität und Sicherheit.
  • Den Arbeitgebenden bieten wir zeitgemässe und flexible Vorsorgelösungen an.


Wir engagieren uns im Interesse unserer Versicherten und Rentenbeziehenden

  • Die langfristige Sicherung der Vorsorgeleistungen hat für uns oberste Priorität.
  • Mit den uns anvertrauten Vorsorgegeldern gehen wir sorgfältig um. Persönliche Daten behandeln wir vertraulich.
  • Wir übernehmen mit realistischen Rentenversprechungen auch Verantwortung gegenüber zukünftigen Generationen.
  • Dank einem umfassenden Qualitäts- und Risikomanagement handeln wir vorausschauend und ganzheitlich.
  • Wir beachten strenge Compliance-Vorschriften und sorgen dadurch für Sicherheit, Glaubwürdigkeit und Integrität.

Wir handeln service- und leistungsorientiert

  • Das Vertrauen unserer Kundinnen und Kunden gewinnen wir durch überzeugende Leistungen.
  • Unser Versprechen halten wir ein; auf uns ist Verlass.
  • Wir kümmern uns mit Engagement und Kompetenz um die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden.
  • Wir arbeiten lösungsorientiert, verantwortungs- und kostenbewusst sowie kreativ. Dies ist die Basis für erstklassige Dienstleistungen.

Wir pflegen die partnerschaftliche Zusammenarbeit

  • Wertschätzung, Fairness, vorbildliches Handeln, aber auch Gelassenheit und Humor zeichnen unsere Unternehmenskultur aus.
  • Wir kommunizieren offen und umfassend mit unseren internen und externen Dialoggruppen.
  • Wir fördern die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir entfalten unser Potential in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Das macht uns stark.