Als aktive und ehemalige Mitarbeitende finden Sie hier nützliche Informationen rund um Ihr Vorsorgewerk. Möchten Sie wissen, wer Ihre Ansprechperson ist oder wer zu Ihrem paritätischen Organ gehört? Kennen Sie Ihre Zinssätze, Sparbeiträge und Vorsorgepläne? Oder möchten Sie sich über die Kennzahlen und rechtlichen Grundlagen Ihres Vorsorgewerks informieren? Erfahren Sie auf dieser Seite mehr über Ihr Vorsorgewerk.
Beim Vorsorgewerk ETH gibt es eine Eintrittsschwelle. Diese entspricht der Eintrittsschwelle gemäss Artikel 7 des Bundesgesetzes über die Berufliche Vorsorge BVG. Die Risikoprämie wird der versicherten Person und dem Arbeitgeber aufgeteilt. Übrigens: Mit freiwilligen Sparbeiträgen können Sie Ihr zukünftiges Altersguthaben in der 2. Säule verbessern. Sie können zwischen zwei freiwilligen Varianten wählen und diese auf myPublica simulieren.
Falls Sie verheiratet sind oder in einer Partnerschaft leben gibt es für den Fall, dass Sie vor der Pensionierung sterben, neu die Möglichkeit, dass Ihre Partnerin oder Ihr Partner Ihr Altersguthaben ganz oder teilweise in Form von Kapital anstatt einer Rente erhält. Diese Änderung gilt ab 1. Januar 2025.
Falls Sie weder verheiratet sind noch in einer Partnerschaft leben und keine Kinder haben, erhalten Ihre Angehörigen Ihr Altersguthaben in Form eines Todesfallkapitals. Es gibt dafür eine Begünstigtenordnung, die im Vorsorgereglement festgehalten ist. Seit dem 1. Januar 2024 ist es auch möglich, Geschwister zu begünstigen. Zudem ist es möglich, die Begünstigtenordnung zwischen Eltern und Geschwistern zu ändern. Darüber haben wir Sie bereits informiert.
Falls Sie freiwillige Sparbeiträge leisten, werden diese in einem so genannten Zusatzvorsorgeplan geführt. Im Fall Ihres Todes wird das Guthaben aus dem Zusatzvorsorgeplan in jedem Fall – ob Sie single sind oder nicht – Ihren Angehörigen in einer einmaligen Kapitalabfindung ausbezahlt. Neu, d.h. ab 1. Januar 2025, können Sie auch für das Guthaben aus dem Zusatzvorsorgeplan die Begünstigtenordnung zwischen Eltern und Geschwistern ändern.
Um die Begünstigtenordnung zu ändern, müssen Sie zu Lebzeiten ein Formular ausfüllen:
Um die Leistungen bei Pensionierung, Invalidität oder Tod zu finanzieren, bezahlen die versicherten Personen und deren Arbeitgeber Beiträge auf den versicherten Verdienst. Die Sparbeiträge unterschieden sich nach Vorsorgeplan und Alter. Sie können zudem zusätzlich freiwillige Sparbeiträge leisten und so Ihr zukünftiges Altersguthaben verbessern. Je nach Vorsorgeplan können Sie zwischen mehreren Prozentvarianten für die freiwilligen Sparbeiträgen wählen.
Alter | Sparbeitrag der angestellten Person | Sparbeitrag des Arbeitgebers | Altersgutschriften Total |
---|---|---|---|
22 - 34 | 4,80% | 8,45% | 13,25% |
35 - 44 | 6,05% | 10,70% | 16,75% |
45 - 54 | 9,45% | 16,75% | 26,20% |
55 - 65 | 12,15% | 21,60% | 33,75% |
66 - 70 | 4,80% | 8,45% | 13,25% |
Alter | Sparbeitrag der angestellten Person | Sparbeitrag des Arbeitgebers | Altersgutschriften Total |
---|---|---|---|
22 - 34 | 4,80% | 8,45% | 13,25% |
35 - 44 | 6,05% | 10,70% | 16,75% |
45 - 54 | 10,50% | 18,60% | 29,10% |
55 - 65 | 13,15% | 23,45% | 36,60% |
66 - 70 | 4,80% | 8,45% | 13,25% |
Alter | Sparbeitrag der angestellten Person | Sparbeitrag des Arbeitgebers | Altersgutschriften Total |
---|---|---|---|
22 - 34 | 5,80% | 10,30% | 16,10% |
35 - 44 | 7,05% | 12,50% | 19,55% |
45 - 54 | 11,50% | 20,50% | 32,00% |
55 - 65 | 14,25% | 25,30% | 39,55% |
66 - 70 | 5,80% | 10,30% | 16,10% |
Alter | Sparbeitrag der angestellten Person | Sparbeitrag des Arbeitgebers | Altersgutschriften Total |
---|---|---|---|
22 - 34 | 5,80% | 10,30% | 16,10% |
35 - 44 | 7,05% | 12,50% | 19,55% |
45 - 54 | 11,50% | 20,50% | 32,00% |
55 - 65 | 14,25% | 25,30% | 39,55% |
66 - 70 | 5,80% | 10,30% | 16,10% |
Alter | Variante 1 | Variante 2 |
---|---|---|
22 - 44 | 2,00% | 4,00% |
45 - 70 | 3,00% | 6,00% |
Alter | Variante 1 | Variante 2 |
---|---|---|
22 - 44 | 2,00% | 4,00% |
45 - 70 | 3,00% | 5,00% |
Alter | Variante 1 | Variante 2 |
---|---|---|
22 - 44 | 2,00% | 1,50% |
45 - 70 | 2,00% | 3,50% |
PUBLICA erhebt für die Versicherung der Risiken Tod und Invalidität eine Risikoprämie in der Höhe von 1,5 Prozent des versicherten Verdienstes. Diese wird aufgeteilt zwischen dem Arbeitgeber (0,95 Prozent) und der versicherten Person (0,55 Prozent).
Datum | Regulatorischer Deckungsgrad | Ökonomischer Deckungsgrad |
---|---|---|
30.09.2024 | 104,10% | 95,00% |
30.06.2024 | 102,40% | 94,60% |
31.03.2024 | 102,10% | 95,10% |
31.12.2023 | 99,30% | 92,20% |
30.09.2023 | 97,10% | 93,20% |
30.06.2023 | 99,10% | 94,10% |
31.03.2023 | 99,10% | 96,00% |
31.12.2022 | 97,20% | 96,50% |
Zinssätze | |
---|---|
Verzinsung des Altersguthabens 2024 | 3,00% |
BVG Mindestzins 2025 | 1,25% |
Jahr | Altersguthaben | BVG-Mindestzinssatz |
---|---|---|
2024 | 3,00% | 1,25% |
2023 | 1,00% | 1,00% |
2022 | 1,00% | 1,00% |
2021 | 1,00% | 1,00% |
2020 | 1,00% | 1,00% |
2019 | 1,00% | 1,00% |
2018 | 1,00% | 1,00% |
2017 | 1,00% | 1,00% |
2016 | 1,25% | 1,25% |
2015 | 1,75% | 1,75% |
2014 | 1,75% | 1,75% |
2013 | 1,50% | 1,50% |
2012 | 1,50% | 1,50% |
2011 | 2,00% | 2,00% |
2010 | 2,00% | 2,00% |
2009 | 2,00% | 2,00% |
2008 | 2,75% | 2,75% |
Zinssätze | 2025 |
---|---|
Verzinsung bei der Berechnung der Austrittsleistung im laufenden Jahr | 1,25% |
Verzugszins bei Nachzahlung von Leistungen | 2,25% |
Zins bei Rückerstattung | 1,25% |
Verzugszins bei Rückerstattung | 2,25% |
Verzinsung eingebrachter Austrittsleistung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor dem 1. Januar nach Vollendung des 21. Altersjahres | 1,25% |
Verzinsung Austrittsleistung | 1,25% |
Verzinsung nach Artikel 17 FZG | 1,25% |
Nachzahlung von Austrittsleistungen | 2,25% |
Zins bei Rücküberweisung von Austrittsleistungen | 1,25% |
Jedes Vorsorgewerk hat ein eigenes paritätisches Organ. Es wirkt u.a. beim Abschluss des Anschlussvertrages mit und entscheidet über die Verwendung allfälliger Überschüsse.
Für die Amtsdauer vom 1. Januar 2021 bis 31. Dezember 2024 wurden folgende Personen für das paritätische Organ ernannt:
Name | Arbeitgeber | Funktion | Kontakt |
---|---|---|---|
Brigitt Fritschi | Eidg. Materialprüfungs- und Forschungsanstalt EMPA | Mitglied | |
Marion Sommer | Eidg. Forschungsanstalt für Wald, Schnee und Landschaft WSL | Mitglied | |
Stefan Karlen | ETH Zürich | Mitglied | |
Marianne Frei | ETH Zürich | Mitglied | |
Olivier Kern | EPFL | Mitglied | |
Matthias Martin | Paul Scherrer Institut PSI | Mitglied | |
Bertrand Merminod | EPFL | Mitglied | |
Volker Gass | EPFL | Mitglied | |
Margot Ziekau | ETH Zürich | Vizepräsidentin |
Name | Arbeitgeber | Funktion | Kontakt |
---|---|---|---|
Karsten Bugmann | Paul Scherrer Institut PSI | Präsident | |
Jürg Dual | ETH Zürich | Mitglied | |
Vincent Duc | EPFL | Mitglied | |
Madeleine Lüthy | ETH Zürich | Mitglied | |
Gabriele Mayer | Eidg. Anstalt für Wasserversorgung, Abwasserreinigung und Gewässerschutz Eawag | Mitglied | |
André Schmid | Eidg. Materialprüfungs- und Forschungsanstalt EMPA | Mitglied | |
Claudia Noth | EPFL | Mitglied | |
Lukas Vonesch | ETH Zürich | Mitglied | |
Armin Zöllner | EPFL | Mitglied |