Le 22 septembre, le peuple suisse se prononcera sur la réforme de la prévoyance professionnelle (réforme LPP).
Voici l’essentiel de ce qu’il faut savoir:
La réforme LPP porte sur le régime obligatoire LPP. Le régime obligatoire LPP doit être respecté par toutes les caisses de pensions et constitue l’assurance minimale légale de la prévoyance professionnelle. La prévoyance professionnelle obligatoire assure les salaires jusqu’à CHF 88 200. Les caisses de pensions peuvent assurer des salaires plus élevés en vertu de leur règlement. C’est le cas chez PUBLICA.
PUBLICA est une caisse de pensions enveloppante, ce qui signifie qu’elle assure au-delà du régime obligatoire LPP. C’est la raison pour laquelle les prestations définies dans les règlements de prévoyance de PUBLICA sont en général plus élevées que dans le régime obligatoire LPP. L’acceptation de la réforme LPP n’aurait en principe aucun effet sur les prestations réglementaires (p. ex. rentes, prestations de sortie) des personnes assurées chez PUBLICA.
Les personnes de la génération transitoire bénéficieraient d’un supplément de rente, pour autant qu’elles remplissent différentes conditions. L’une de ces conditions est que l’avoir de prévoyance ne dépasse pas CHF 441 000. La génération transitoire comprend les 15 premières classes d'âge qui prendraient leur retraite après l’entrée en vigueur de la réforme LPP.
Les rentes en cours ne seraient pas concernées.