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Vorsorgewerk ETH-Bereich
Sparbeiträge
Die versicherten Personen und deren Arbeitgeber bezahlen für die Finanzierung der Leistungen bei Pensionierung, Invalidität oder Tod Beiträge auf dem versicherten Verdienst.
Sparbeiträge für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des ETH-Bereichs (VR-ETH 1)
a) Standardplan für angestellte Personen bis und mit Funktionsstufe 9 und für die pauschal
entschädigten Personen
| Altersstaffelung | Sparbeitrag der angestellten Person |
Sparbeitrag des Arbeitgebers |
Altersgutschriften Total |
|---|---|---|---|
| 22 – 34 | 4,80% | 8,45% | 13,25% |
| 35 – 44 | 6,05% | 10,70% | 16,75% |
| 45 – 54 | 9,45% | 16,75% | 26,20% |
| 55 – 65 | 12,15% | 21,60% | 33,75% |
| 66 – 70 | 4,80% | 8,45% | 13,25% |
b) Kaderplan 1 für angestellte Personen ab Funktionsstufe 10 bis und mit Funktionsstufe 12
| Altersstaffelung | Sparbeitrag der angestellten Person |
Sparbeitrag des Arbeitgebers |
Altersgutschriften Total |
|---|---|---|---|
| 22 – 34 | 4,80% | 8,45% | 13,25% |
| 35 – 44 | 6,05% | 10,70% | 16,75% |
| 45 – 54 | 10,50% | 18,60% | 29,10% |
| 55 – 65 | 13,15% | 23,45% | 36,60% |
| 66 – 70 | 4,80% | 8,45% | 13,25% |
c) Kaderplan 2 für angestellte Personen ab Funktionsstufe 13
| Altersstaffelung | Sparbeitrag der angestellten Person |
Sparbeitrag des Arbeitgebers |
Altersgutschriften Total |
|---|---|---|---|
| 22 – 34 | 5,80% | 10,30% | 16,10% |
| 35 – 44 | 7,05% | 12,50% | 19,55% |
| 45 – 54 | 11,50% | 20,50% | 32,00% |
| 55 – 65 | 14,25% | 25,30% | 39,55% |
| 66 – 70 | 5,80% | 10,30% | 16,10% |
Sparbeiträge für die Professorinnen und Professoren der ETH (VR-ETH 2)
| Altersstaffelung | Sparbeitrag der angestellten Person |
Sparbeitrag des Arbeitgebers |
Altersgutschriften Total |
|---|---|---|---|
| 22 – 34 | 5,80% | 10,30% | 16,10% |
| 35 – 44 | 7,05% | 12,50% | 19,55% |
| 45 – 54 | 11,50% | 20,50% | 32,00% |
| 55 – 65 | 14,25% | 25,30% | 39,55% |
| 66 – 70 | 5,80% | 10,30% | 16,10% |
Risikoprämie
Für die Versicherung der Risiken Tod und Invalidität wird von PUBLICA eine Risikoprämie erhoben. Sie wird von der versicherten Person und vom Arbeitgeber finanziert. Der Anteil der versicherten Person beträgt 0,55% des versicherten Verdienstes. Die Höhe der vom Arbeitgeber zu bezahlenden Risikoprämie beträgt mindestens 0,95% des versicherten Verdienstes.